いわて子ども希望基金：子育てにやさしい職場環境づくり助成

　当財団では、仕事と子育ての両立支援など、男女が働きやすい職場環境づくりの一層の推進のため、自主的な取組みを行っている中小企業等に対して助成を行います。

助成対象

　常時雇用する従業員が100人以下で、県内に本社又は主たる事務所があり、県内において事業活動を行う企業・個人・法人及び団体（国及び地方公共団体を除く）が対象となります。
　ただし、以下のすべての条件を満たしていることが条件です。

(1)	次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」（以下、「計画」という。）を新たに策定し、助成金を申請する日の属する年度において、岩手労働局に届出を行っていること。
(2)	計画の内容に、以下の項目のうち、１項目以上盛り込んでいること。
	ア	育児・介護休業法の規定を上回る育児休業制度
	イ	育児・介護休業法の規定を上回る看護休暇制度
	ウ	育児・介護休業法の規定を上回る勤務時間の短縮等の措置
		（短時間勤務制度、フレックスタイム制、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ、所定外労働をさせない制度、託児施設の設置運営その他これに準ずる便宜の供与）
	エ	男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
	オ	出産や子育てによる退職者についての再雇用制度
(3)	取り組みにあたり、以下の項目を全て実施していること
	ア	企業等の代表者が計画の内容等を積極的に推進していくことを「応援宣言」として従業員に対して宣言していること。
	イ	計画に関するパンフレットやチラシ等を事業所の見やすい場所へ掲示するとともに、従業員に配布し周知を行っていること。
	ウ	計画の進捗状況を確認するために従業員との定期的な打合せを実施していること。
	エ	育児・介護休業法に沿った育児休業制度及び（２）で盛り込んだ項目について、就業規則又は労働協約に規定していること。ただ
	オ	働きやすい職場環境の整備のため、「企業内子育て支援推進員」を配置していること。

助成金額

　１中小企業等につき　１回限り　２０万円

応募締切・応募方法

：　平成２４年１月末（応募の状況により、早期に締切る場合がありますのでご留意ください。）

：　下記の「様式ダウンロード」から様式をダウンロードし、郵送又は持参してください。

応募の受付

　上記の締切日まで随時、先着順で受け付けます。申請企業を調査し、条件をすべて満たしていると認められた中小企業等には、助成金が交付されます。

助成金交付までの流れ

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様式ダウンロード

	交付申請時の提出書類
	○	助成金交付申請書（様式第１号）及び付表（Wordﾌｧｲﾙ）
	交付請求時の提出書類
	○	助成金交付請求書（様式第２号）（Wordﾌｧｲﾙ）
	取組実施状況報告書
	○	取組実施状況報告書（様式第４号）（Wordﾌｧｲﾙ）